Вознаграждением за работу сотрудника является выплата ему заработной платы. При этом право на своевременную выплату зарплаты защищается основным законом. Законодательство гласит, что выплата заработной платы должна совершаться в первоочередном порядке. Своевременность и обьем зарплаты очень важны. Они не могут ставиться в зависимость от других платежей работодателя. На практике, к сожалению, не всегда права работников соблюдаются....
Как показывает практика, расторжение трудового договора с работником в связи с сокращением численности или штата- наиболее сложная и длительная процедура. При ее реализации необходимо придерживаться определенного порядка действий и предусмотреть гарантии для работников при увольнении. Увольнение по инициативе работодателя из-за сокращения численности или штата работников осуществляется на основании п.1 ст. 40 КЗоТ. При этом понятия,...
